Какие услуги предлагает кадровое агенство?

Еще совсем недавно, несколько десятилетий назад, поиск и найм персонала на открытые вакансии был «головной болью» сотрудников Отдела Кадров того или иного предприятия. При этом сотрудники Отдела Кадров выполняли другие обязанности в соответствии со своими Должностными Инструкциями – делопроизводство, учет движения кадров, обучение кадров из числа работников предприятия, прием на работу и увольнение сотрудников, оформление ежегодных отпусков, пр.

Сегодня подбором персонала занимаются сторонняя компания кадровое агентство услуга которого предоставляется со следующими преимуществами и достоинствами: профессиональное собеседование с соискателем на открытую вакансию, работа по подбору персонала начинается без внесения предварительной оплаты, в случае если специалист по тем или иным причинам уволился в течение 6 месяцев после начала работы, компания на бесплатной основе предоставит другого квалифицированного специалиста, оплата работы специалистов компании производится по факту выхода специалиста на работу, максимально сжатые сроки подбора кадров, выгодные цены, прозрачность сотрудничества.